Structurer votre démarche de conformité

Votre enjeu

Vous êtes en croissance, vous vous développez à l’international, vous travaillez avec de multiples partenaires. Vos investisseurs, clients grands comptes ou auditeurs vous interrogent sur :

Votre démarche RSE
Votre programme anti-corruption (Loi Sapin 2)
Votre plan de vigilance (droits humains, environnement)
La conformité de votre supply chain

Vous avez besoin d’un cadre structuré, mais vous ne savez pas par où commencer.

Ce que je vous apporte

Diagnostic de vos risques

Cartographie des risques corruption, éthique, droits humains
Mapping de votre chaîne de valeur (fournisseurs, sous-traitants, distributeurs)

Programme de conformité sur-mesure

Élaboration de votre Code de conduite / Charte éthique
Rédaction de vos procédures anti-corruption : cadeaux et invitations, conflits d’intérêts, due diligence des tiers, contrôles comptables
Clauses contractuelles anti-corruption & droits humains
Accompagnement dans la mise en place de votre dispositif d’alerte interne conforme (procédure de recueil et procédure interne de traitement des alertes)
Sessions de formation adaptées par fonction (direction, commerciaux, achats, RH, finance)

Conformité réglementaire

Loi Sapin 2 (entreprises +500 salariés et CA >100 M€)
Devoir de vigilance :
Loi française : entreprises +5 000 salariés en France ou +10 000 salariés dans le monde
Directive européenne CS3D : +5 000 salariés et CA >1,5 Md€
Reporting en matière de durabilité (Directive européenne CSRD) : +1 000 salariés et CA >450 M€

Votre bénéfice

Prévention des risques juridiques, financiers et réputationnels
Différenciation auprès des investisseurs (critères ESG)
Accès aux marchés et appels d’offres des grands groupes
Culture d’intégrité qui renforce la confiance de toutes vos parties prenantes

Vous cherchez un accompagnement global, ou au contraire ponctuel et sur un sujet précis ?

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